私たちの職場の魅力
『人財』を求めています
私たちは「養之如春陽(之を養うや春陽の如し)」を運営の理念としています。
私たちの仕事は、医療や福祉サービスが必要な、心や身体に困りごとや弱さを持った方を支え、 共に生きることです。そうした方々の傍にいて、春の陽ざしのような、優しくて暖かい、 時に強さや生命力を与えてくれるような、またそうした自分を目指すことができるような 人を求めています。
研修制度
採用時には当法人の運営理念や法人組織等に関する研修を行い、その後経験や取得資格に応じ所属長や ユニットリーダーを中心としたOJTによる研修を行います。
各部署、ユニットでは定期的に運営会議を行い、ケアの内容や部署運営に関する検討を行うほか、 新採職員に対するフォローを行います。
毎月全部署、全職種対象の職員勉強会を行っています。年度事業計画に従い、緊急時対応や感染対策、 事故防止、法令等の幅広い内容を取り上げています。また看護・介護職種対象の技術向上研修も行っています。
看護・介護職種、及び(管理)栄養士に対しては、オンライン研修を実施していますので、空き時間等を活用して スキルアップを図ることができます
処遇改善に関する対応
令和6年6月より処遇改善が一本化されています。
現在施設系=処遇改善(Ⅰ)、通所系=処遇改善(Ⅱ)、訪問系=処遇改善(Ⅰ)取得中です。
実際の処遇改善は以下のとおりです。
①基本給(月額、時給とも)ベースアップ
②業務手当(経験年数、勤続年数により支給額を決定)
③シフト勤務に対する手当(早出・手当、及び夜勤手当の増額)
④賞与増額
⑤嘱託職員への手当支給
採用情報
以下の職種につきまして、現在求人を行っております
通所介護：介護職員[正社員]
必要資格：介護職員初任者研修修了以上（無資格の場合も検討いたします）
給与：166,500～204,500円
※基本給+資格手当+介護業務手当+調整手当(介護福祉士以外)
その他の手当：通勤手当、家族手当、住宅手当
勤務時間：8時30分～17時30分
※営業時間の兼ね合いから実際には8時15分送迎開始（⇒残業として対応）
残業：月平均5.5時間
営業日：月～土（日曜は休業日、年末年始は12/31～1/2休業日
『ぜひ一緒に働きませんか！』
施設の現場を預かる看護職員、介護職員について今現在急募の状態ではありませんが、私たちと一緒により良いケア、より良い施設を作りたいと思っていただける方はいつでも募集中です。
施設の情報等を見て『興味がある』『一緒にやってみたい』と言う方はご一報下さい。施設見学のみでも構いません。ご連絡、お待ちしております。
共通事項
○正社員につきましては、昇給、賞与(基本年3.0ヶ月＋業績分＋処遇改善分)、及び退職金制度(入社4年経過後より)があります
○年間休日は107日です(毎月9日休み[ただし28日の月は8日休み])
○時間単位の有休休暇取得可能です(年間5日を上限として)
お問い合わせ
職場見学等随時対応しておりますので、下記担当までお電話ください
求人・採用担当 玉利（Tel 0952-31-0711）
