求人情報

私たちの職場の魅力

私たちは『人財』を求めています!

私たちは「養之如春陽(之を養うや春陽の如し)」を運営の理念としています。

私たちの仕事は、医療や福祉サービスが必要な、心や身体に困りごとや弱さを持った方を支え、
共に生きることです。
そうした方々の傍にいて、春の陽ざしのような、優しくて暖かい、時に強さや生命力を与えて
くれるような、またそうした自分を目指すことができるような人を求めています。

研修制度

採用時には当法人の運営理念や法人組織等に関する研修を行い、経験や取得資格に応じ、所属長や
ユニットリーダーを中心としたOJTによる研修を行います。

各部署、ユニットでは毎月運営会議を行い、ケアの内容や部署運営に関する検討を行うほか、
新採職員に対するフォローを行います。

毎月全部署、全職種対象の職員勉強会を行っています。年度事業計画に従い、緊急時対応や感染対策、
事故防止、法令等の幅広い内容を取り上げています。また、上級職員向け研修会、介護職種対象の
技術向上研修も行っています。

介護職種の方に対しては、e-ラーニングを導入していますので、空き時間等を活用して
スキルアップを図ることができます

介護職員処遇改善加算

当法人では『介護職員処遇改善加算Ⅰ』を取得しています。

実際の処遇改善は
   ①基本給ベースアップ
   ②業務手当(経験年数、勤続年数により支給額を決定)
   ③シフト勤務に対する手当(早出・手当、及び夜勤手当の増額)
   ④賞与増額
によります。

採用情報

以下の職種につきまして、現在求人を行っております

施設:看護職員[正社員]

必要資格:看護師、又は准看護師

給与:155,000~200,000円 ※基本給+必要資格手当

業務手当:早出手当、遅出手当

勤務時間帯:シフト制(早出、日勤、遅出)

施設:介護職員[正社員]

必要資格:不問 
     ※旧ヘルパー2級相当以上(介護福祉士、実務者研修終了、初任者研修終了等)が望ましい

給与[正社員]:138,000~185,000円 ※基本給+必要資格手当+処遇改善加算に係る業務手当

業務手当:夜勤手当、早出手当、遅出手当

勤務時間帯[正社員]:シフト制(早出、日勤、遅出、夜勤)

訪問介護:介護職員(ホームヘルパー)[正社員]

必要資格:旧ヘルパー2級相当以上(介護福祉士、実務者研修終了、初任者研修終了 等)、普通自動車免許

給与::138,000~185,000円 ※基本給+必要資格手当+処遇改善加算に係る業務手当

勤務時間帯:7時~18時の内の8時間

※パートでの就労ご希望の方は別途ご相談ください

通所介護:介護職員[正社員]

必要資格:普通自動車免許、介護に関する資格等は不問

     ※旧ヘルパー2級相当以上(介護福祉士、実務者研修終了、初任者研修終了等)が望ましい

給与[正社員]:138,000~185,000円 ※基本給+必要資格手当+処遇改善加算に係る業務手当

勤務時間帯:8時30分~17時30分

居宅介護支援事業所:介護支援専門員[正社員]

必要資格:介護支援専門員、普通自動車免許

給与[正社員]:170,000~200,000円 ※基本給+必要資格手当

勤務時間帯:8時30分~17時30分

共通事項

各種手当:家族手当、住宅手当、通勤手当

正社員につきましては、昇給(昨年度実績2,000円)、賞与(昨年度実績3.5ヶ月分)、
退職金制度(入社4年経過後より)があります

お問い合わせ

職場見学等随時対応しております。その他詳細事項についてのお問い合わせは、
「お問い合わせフォーム」よりお尋ねいただくか、下記担当までお電話ください

求人・採用担当  塚本(Tel 0952-31-0711)